Обучение профайлингу онлайн — курс в записи

О курсе

Чему учит курс профайлинга

Профайлинг — умение по наблюдаемому (внешности, мимике, речи, поступкам) составить рабочее представление о человеке: что для него важно, как он поведёт себя под нагрузкой и как с ним говорить.

Курс построен на типологии семи радикалов психиатра Виктора Пономаренко, которая выросла из учения Петра Ганнушкина о характерах. На уроках разбирают каждый радикал, учатся собирать профиль из трёх ведущих черт и тренируют взгляд на фотографиях реальных людей. Всё это — чтобы точнее выбирать, как разговаривать с конкретным человеком.

ФорматОнлайн · в записи

Объём3 урока · ~15 ч видео

ДокументСертификат института

Доступ к записям3 месяца

СтартСразу после оплаты

Видео

О курсе за пару минут

Короткое знакомство с подходом и атмосферой обучения.

Кому подойдёт

Для кого курс

Психологам и консультантам

Быстрее понимать, с каким человеком вы работаете, и подстраивать под него манеру работы: с кем начинать со структуры и понятной цели, а с кем — с контакта и чувств.

HR-специалистам и руководителям

Точнее понимать коллег и сотрудников в рабочих встречах: кому нужна ясная задача и порядок, а кому — признание и свобода. Решения о людях при этом опираются на деловые качества, а не на впечатление.

Тем, кто ведёт переговоры и продажи

Выбирать тон разговора под собеседника: кому нужны цифры и порядок, кому — отношения и признание, кому — ясная цель.

Всем, кто хочет лучше понимать людей

Разобраться в себе и близких: откуда берутся повторяющиеся конфликты и почему одни и те же слова одних успокаивают, а других раздражают.

Результат

Чему вы научитесь

1 Откуда взялись типологии личности

Как люди пытались описывать характер — от темпераментов и типов телосложения Кречмера до учения Ганнушкина: исторический контекст, из которого выросли радикалы Пономаренко.

2 Семь радикалов

Истероидный, эпилептоидный, паранойяльный, эмотивный, шизоидный, гипертимный и тревожный: сильные стороны и уязвимости каждого. Радикал — не диагноз и не оценка «хороший или плохой».

3 Профиль из трёх ведущих черт

Почему человек — это сочетание радикалов, почему важен их порядок и какие пары дополняют друг друга, а какие конфликтуют.

4 Признаки во внешности и поведении

Что на курсе замечают в пропорциях лица, телосложении, мимике и манере держаться — и почему это первая гипотеза, которую проверяют разговором и поступками.

5 Разбор на примерах

Преподаватель разбирает фотографии с помощью балльной таблицы признаков: как собрать наблюдения в профиль и сверить его с тем, что человек рассказывает о себе.

6 Общение с разными типами

Как говорить с человеком, чтобы он услышал: в работе психолога, в переговорах, в команде и дома.

Честно о методе. Профайлинг даёт рабочую гипотезу о человеке, а не приговор. По фотографии видны лишь ведущие черты — полный профиль складывается из поведения и разговора. Профайлинг не распознаёт ложь безошибочно и не может быть основанием для решений о человеке по его внешности. Подробнее — в статье «Кто такой профайлер и что такое профайлинг».

Автор и ведущий

Руслан Молодцов

Преподаватель Высшей Школы
Сертифицированный консультант
Действительный член ППЛ РФ
Основатель института «Образ Мысли»
Автор книг и методических пособий

Программа

Программа курса

3 урока · 15.4 ч видео. Каждый урок — видеолекция с практикой; ниже — о чём он.

1 Введение в профайлинг 4 ч 34 мин

Вводный урок: как люди пытались описывать характер — от аюрведических дош и четырёх темпераментов до типов телосложения Кречмера, телесных типов Лоуэна, учения Ганнушкина и радикалов Пономаренко. Разбирается, какие признаки внешности на курсе связывают с психотипом и почему по ним строят лишь первую гипотезу, которую потом проверяют в общении.

2 Детализация лица по зонам 6 ч 7 мин

Урок о внешности по зонам лица: какие особенности лба, бровей, глаз, носа, губ и челюсти на курсе соотносят с радикалами, чем «специалист» отличается от «универсала» и как на внешность влияют возраст и пластика. Признаки внешности здесь — материал для гипотезы о человеке, а не готовый вывод о нём.

3 Введение в радикалы личности 4 ч 41 мин

Семь радикалов личности — паранойяльный, эпилептоидный, гипертимный, истероидный, шизоидный, эмотивный и тревожный: сильные стороны и уязвимости каждого, профиль из трёх ведущих радикалов, конфликтующие и дополняющие сочетания, подстройка общения и работы психолога под тип. Во второй половине урока — разбор фотографий с помощью балльной таблицы признаков.

Стоимость

Тарифы

Выберите вариант участия. Оплата и старт обучения — в личном кабинете.

Промокод открывает специальные тарифы курса.

доступ Онлайн

Формат участия

Онлайн

Доступ ко всем урокам

✓

Сертификат

✓

Доступ к записи

3 месяца

Старт обучения

сразу

Стоимость

50 000 ₽

Купить

доступ Онлайн

50 000 ₽

Формат участия: Онлайн
Доступ ко всем урокам
Сертификат
Доступ к записи: 3 месяца
Старт сразу после оплаты

Купить

Вопросы

Частые вопросы о курсе

Нужно ли психологическое образование, чтобы пройти курс?

Нет. Курс рассчитан и на специалистов, и на тех, кто знакомится с темой впервые. Базовые знания психологии помогают быстрее разобраться, но не обязательны.

Как проходит обучение?

Курс в записи: 3 урока, около 15 ч видео — это записи большого семинара, каждое занятие длится несколько часов. Уроки открываются в личном кабинете сразу после оплаты, смотреть можно в своём темпе. Живых занятий и проверки заданий преподавателем на этом курсе нет.

Какой документ я получу?

Сертификат института «Образ Мысли» о прохождении курса — он появится в личном кабинете, когда вы укажете в профиле фамилию, имя и отчество. Диплома этот курс не даёт: это не программа профессиональной переподготовки. Если нужен диплом, посмотрите программу «Основы практической психологии».

Сколько времени будут доступны уроки?

Доступ к записям — 3 месяца с момента оплаты.

Научусь ли я определять характер человека по фотографии?

На курсе учатся замечать во внешности признаки ведущих черт и собирать из них первую гипотезу. Полный профиль по одной фотографии не складывается: его уточняют по поведению и в разговоре. Распознавать ложь или «видеть человека насквозь» профайлинг не позволяет.

Чем радикалы отличаются от MBTI и соционики?

Радикалы Пономаренко описывают ведущие черты характера, и их ищут не в анкете, а в том, как человек выглядит, говорит и действует. Поэтому типологию используют там, где анкету не дашь: на переговорах, собеседовании, в первой встрече с клиентом.